Семинары «Обзор и анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (8 мая 2008 г.) и «Компания и ее работники: конфликт интересов, как нарушение функций системы.» (22 мая 2008 г.) будут полезны руководителям компаний, юристам предприятий и специалистам отдела кадров.

Основные темы семинара «Обзор и анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь»:

• Трудовой договор, как источник трудовых отношений
• Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
• Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
• Предварительное уведомление профсоюзов о расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя
• Отстранение от работы
• Новое в определении «заработной платы»
• Новое об ответственности за задержку расчета при увольнении
• расчетные листки
• Сокращение продолжительности работы накануне праздников и праздничных дней
• Понятие «ночная смена»
• Заработная плата при переводе на нижеоплачиваемую работу
• Ненормированный рабочий день. Отпуск за ненормированный рабочий день
• Основной трудовой отпуск
• Порядок предоставления и использования трудовых отпусков
• Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
• Новые подходы при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы
• Женщины, имеющие детей до 3-х лет. Изменение подходов
• Предоставление первого рабочего места
• Материальная ответственность работника, за ущерб, причиненный нанимателю
• Новое в вопросах применения дисциплинарных взысканий
• Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда

Задача семинара: разобраться в предложенных государством новых «правилах игры» между работником и нанимателем, освоить применение на практике.

В программе 4-х часового семинара, анализ основных изменений в трудовое законодательство, требующих новых подходов в его применении.

Программа семинара «Компания и ее работники: конфликт интересов, как нарушение функций системы.»:

Часть 1:

• «Опасные зоны» трудовых отношений
• Индивидуальные и коллективные трудовые споры
• Письменные и устные обращения: что страшнее?
• Материальная ответственность работника и возмещение ущерба
• Дисциплинарные взыскания. Когда они полезны и когда не решают проблем
• Когда приходит проверка, или «спасайся кто может!»
• Не типовые должностные инструкции

Часть 2:

• Все «работяги» всегда хотят выпить
• Сотрудники-лентяи
• «Кадровые дыры», которые мы латаем
• Несвоевременные решения, как путь к банкротству и утрате перспектив
• Цена «рабочей силы»
• Чего хотят карьеристы, или мотивация на успех
• Куда уходят сотрудники, или кое-что о текучке кадров

Задачи семинара:

• понять: что такое система предприятия и как она функционирует;
• разобраться с практическими нюансами в оформлении и применении дисциплинарных взысканий, возложении материальной ответственности и взыскании ущерба, научиться правильно составлять должностные инструкции и встречать проверку.

Ведущий семинаров Станислав Маркевич — юрист, консультант по оптимизации кадровой политики. В 1998 году с успехом окончил юридический факультет Евразийского университета (г. Астана). В 2004 году прошёл курс по дисциплине «Трудовое право» в Минском институте современных технологий и маркетинга.
Юрист-практик в сфере трудовых отношений. Наиболее весомый практический опыт в данном направлении получен во время работы в Гродненском областном управлении Департамента государственной инспекции труда в ходе проведения проверок соблюдения нанимателями законодательства о труде, а затем во время работы в качестве руководителя отдела кадров в системе предприятий «Конте». Полученный за последние семь лет практический опыт по управлению персоналом, разработке и оформлению ключевых кадровых документов, управлению ростом, борьбе с текучкой кадров, разработке кадровой стратегии предприятий, систем мотивации представлен в авторских семинарах и тренингах.

Место проведения семинаров: г. Гродно, ул. Горького 72 (здание Дома науки и техники),
Центр кадровых решений ОДО «Центр креативных решений».
РЕГИСТРАЦИЯ: по тел.: (0152) 448-73-66, (029) 5800900

Подробная информация на сайте www.centrkadrov.com

Информационный партнер — Grodno.BIZ

Похожие новости:

• Пресс-релиз: Центр Кадровых Решений проводит 21 декабря 2007 года ресурс-тренинг «Управление временем: способы повышения личной эффективности»
• Пресс-релиз: компания IntexSoft стала первым в Гродно резидентом Парка высоких технологий
• Бизнес-консультации на Grodno.BIZ
• Цветные колбасы и сосиски скоро появятся в продаже
• За частный бизнес возьмутся всерьез?