12.03.2013 07:04:23

08.06.2010 18:01:34

Фото: VIII фестиваль национальных культур в Гродно

Девушки-барабанщицы, открытие фонтана, национальные подворья и многое другое...

Подробнее »
01.06.2010 06:38:44

Национальные подворья на фестивале национальных культур

28 мест в Гродно, которые стоит посетить с 4 по 6 июня.

Подробнее »
01.06.2010 00:58:37

Программа VIII Республиканского фестиваля национальных культур

Концерт президентского оркестра, открытие фонтана, выступление Газманова, национальные подворья и много много фейерверков.

Подробнее »
31.05.2010 00:19:09

Участники "Евровидения-2010" выступят в Гродно

Группа "3+2" заняла в музыкальном конкурсе предпоследнее место.

Подробнее »



Велозапчасти с доставкой по Гродно, Минску и Беларуси


РАБОТА ГРОДНО

Последние вакансии
Воспитатель
Подработка на дому
Менеджер по продажам

Последние резюме
Рассмотрю любые варианты
любая работа
Расклейка объявлений или раздача листовок

Работа и вакансии»
(обновлено 18-12-2015 09:33)


НОВОСТИ ФИРМ

АirBaltic: «Корпоративный трэвел-менеджмент» в Гродно

Гродно Авто-2010: первая специализированная автомобильная выставка

Белорусский Банк Малого Бизнеса: в Лиде открылся центр банковских услуг

Все новости »
Добавить новость »



29.04.2008 16:04:51

Пресс-релиз: семинары на злободневные темы от Центра кадровых решений пройдут в мае в Гродно

Семинары «Обзор и анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (8 мая 2008 г.) и «Компания и ее работники: конфликт интересов, как нарушение функций системы.» (22 мая 2008 г.) будут полезны руководителям компаний, юристам предприятий и специалистам отдела кадров.

Основные темы семинара «Обзор и анализ изменений, внесенных в Трудовой кодекс Республики Беларусь»:

  • Трудовой договор, как источник трудовых отношений
  • Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
  • Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
  • Предварительное уведомление профсоюзов о расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя
  • Отстранение от работы
  • Новое в определении «заработной платы»
  • Новое об ответственности за задержку расчета при увольнении
  • расчетные листки
  • Сокращение продолжительности работы накануне праздников и праздничных дней
  • Понятие «ночная смена»
  • Заработная плата при переводе на нижеоплачиваемую работу
  • Ненормированный рабочий день. Отпуск за ненормированный рабочий день
  • Основной трудовой отпуск
  • Порядок предоставления и использования трудовых отпусков
  • Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
  • Новые подходы при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы
  • Женщины, имеющие детей до 3-х лет. Изменение подходов
  • Предоставление первого рабочего места
  • Материальная ответственность работника, за ущерб, причиненный нанимателю
  • Новое в вопросах применения дисциплинарных взысканий
  • Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда

Задача семинара: разобраться в предложенных государством новых «правилах игры» между работником и нанимателем, освоить применение на практике.

В программе 4-х часового семинара, анализ основных изменений в трудовое законодательство, требующих новых подходов в его применении.

Программа семинара «Компания и ее работники: конфликт интересов, как нарушение функций системы.»:

Часть 1:

  • «Опасные зоны» трудовых отношений
  • Индивидуальные и коллективные трудовые споры
  • Письменные и устные обращения: что страшнее?
  • Материальная ответственность работника и возмещение ущерба
  • Дисциплинарные взыскания. Когда они полезны и когда не решают проблем
  • Когда приходит проверка, или «спасайся кто может!»
  • Не типовые должностные инструкции

Часть 2:

  • Все «работяги» всегда хотят выпить
  • Сотрудники-лентяи
  • «Кадровые дыры», которые мы латаем
  • Несвоевременные решения, как путь к банкротству и утрате перспектив
  • Цена «рабочей силы»
  • Чего хотят карьеристы, или мотивация на успех
  • Куда уходят сотрудники, или кое-что о текучке кадров

Задачи семинара:

  • понять: что такое система предприятия и как она функционирует;
  • разобраться с практическими нюансами в оформлении и применении дисциплинарных взысканий, возложении материальной ответственности и взыскании ущерба, научиться правильно составлять должностные инструкции и встречать проверку.

Ведущий семинаров Станислав Маркевич — юрист, консультант по оптимизации кадровой политики. В 1998 году с успехом окончил юридический факультет Евразийского университета (г. Астана). В 2004 году прошёл курс по дисциплине «Трудовое право» в Минском институте современных технологий и маркетинга.
Юрист-практик в сфере трудовых отношений. Наиболее весомый практический опыт в данном направлении получен во время работы в Гродненском областном управлении Департамента государственной инспекции труда в ходе проведения проверок соблюдения нанимателями законодательства о труде, а затем во время работы в качестве руководителя отдела кадров в системе предприятий «Конте». Полученный за последние семь лет практический опыт по управлению персоналом, разработке и оформлению ключевых кадровых документов, управлению ростом, борьбе с текучкой кадров, разработке кадровой стратегии предприятий, систем мотивации представлен в авторских семинарах и тренингах.

Место проведения семинаров: г. Гродно, ул. Горького 72 (здание Дома науки и техники),
Центр кадровых решений ОДО «Центр креативных решений».
РЕГИСТРАЦИЯ: по тел.: (0152) 448-73-66, (029) 5800900

Подробная информация на сайте www.centrkadrov.com

Информационный партнер — Grodno.BIZ






Частные объявления на сайте Grodno.BIZ